Carga horária: 360 horas.
Nível: ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU, nos termos de específica Resolução.
Público Alvo: Profissionais de nível superior das diversas áreas de conhecimento que atuam ou pretendem atuar como consultores empresariais e que desejam obter um diferencial em termos de capacitação e atualização.
Objetivos
O curso de Pós-Graduação em Consultoria Empresarial tem como objetivo formar consultores com visão sistêmica para as práticas de consultoria, a partir do desenvolvimento de competências, de habilidades e de atitudes necessárias para a função do consultor em Empresas de diferentes portes.
» Capacitar profissionais, de qualquer área de atuação, para práticas de consultoria empresarial, a partir do desenvolvimento de competências essenciais;
» Propiciar e estimular conhecimento multidisciplinar e interdisciplinar na área de gestão usando a reflexão sobre casos práticos;
» Preparar o aluno para ser um agente de mudança, sabendo trabalhar com equipes multidisciplinares, influenciando pessoas, grupos e organizações;
» Capacitar os alunos para melhorar os serviços de uma empresa, reduzir custos operacionais, melhorar índices de satisfação do cliente e aumentar a produtividade dos departamentos;
» Fornecer sólida formação estratégica para que os alunos possam enxergar as oportunidades de mercado e desenvolver suas habilidades empreendedoras.
Justificativas
Com as mudanças no cenário globalizado e o aumento da competitividade, que impulsionam empresas a concentrar esforços no desenvolvimento de suas competências essenciais, a participação de um consultor empresarial neste processo torna-se cada vez mais necessária.
O Curso de Pós-Graduação em Consultoria Empresarial foi criado para atender a esta necessidade de mercado e oferecer visão sistêmica da gestão contemporânea das empresas, possibilitando ao aluno reconhecer, sob uma visão estratégica, as oportunidades e as ameaças do mercado, bem como desenvolver competências para a gestão de empresas e pessoas, com ênfase na percepção de riscos e de oportunidades.
Investimento
Nossos cursos de Especialização se destacam pela qualidade de ensino, para que nossos alunos obtenham a melhor ascensão profissional. Fornecemos conteúdo atualizado, preparando você para sua carreira no mercado de trabalho do presente e do futuro. Inscreva-se agora e garanta sua vaga.
Concepção do programa
A concepção do programa de pós-graduação Lato Sensu “Consultoria Empresarial” foi estruturada de modo a permitir aos profissionais que pretendam trabalhar na área de consultoria, a utilização de métodos e técnicas atuais na busca de integração entre as diversas áreas da Administração. Alguns trabalhos serão desenvolvidos em conjunto por professores do mesmo módulo ou de módulos diferentes. O curso também tem forte ligação com os egressos dos cursos de Gestão e Administração da instituição. O corpo docente é formado por professores mestres e doutores, com experiência acadêmica e com práticas de mercado.
Nosso diferencial é dar aos participantes, além de certificado acadêmico de especialista, prepará-los para atuarem como consultores empresariais focados em identificar oportunidades de negócios, auxiliando os clientes com soluções estratégicas.
Descrição da carga horária
A carga horária total do curso será de 360 horas/aula.
A frequência mínima apara aprovação será de 75% em cada disciplina.
Avaliação do desempenho:
A avaliação será expressa pelos seguintes critérios:
A avaliação do desempenho do aluno deve ser contínua e cumulativa, com prevalência dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos e dos resultados obtidos ao longo da disciplina.
O processo avaliativo deve servir de instrumento de realimentação do esforço do aluno. Para tanto, faz-se necessário que os resultados obtidos não sejam apenas comunicados ao aluno, mas que sejam efetivamente discutidos, a fim de que possam orientar o processo ensino-aprendizagem, indicando suas possibilidades e seus limites, sugerindo rumos e advertindo sobre os riscos que podem apresentar.
Como forma de avaliação da aprendizagem, elemento básico para a obtenção de um ensino de qualidade, o critério aplicado para o curso terá como base Seminários; Trabalhos em Sala de Aula; Elaboração de Projetos de Pesquisa; Avaliações de Estudos de Casos.
No intuito de estabelecer um padrão de avaliação de forma a criar um ambiente mais prático e participativo nas disciplinas, recomenda-se que os pontos sejam distribuídos da seguinte forma:
O corpo docente terá até 20 (vinte) dias para lançamento das notas de todos os alunos e os trabalhos de conclusão modular (TCM) deverão privilegiar a prática da gestão.
Sendo assim, os alunos (individual ou em grupo) deverão participar de um projeto experimental envolvendo uma situação real. Ao final de cada módulo, o aluno ou grupo entregará um trabalho acadêmico em formato de artigo a ser apresentado em uma Mostra contando com a participação de uma banca composta por três professores do curso.
O TCM será obrigatório, avaliado na sua versão escrita por uma Banca Examinadora constituída por 3 (três) docentes convidados pela Coordenação do Curso.
§ 1º – Os trabalhos de conclusão de cada módulo (artigo científico) deverão ser entregues impressos e em CD com as correções e as sugestões da banca e do orientador, no prazo máximo de 30 dias, após apresentação a banca.
Quanto à avaliação do corpo docente, os mesmos serão avaliados a partir da avaliação dos planos de ensino, com atenção especial para a adequação e a atualidade da bibliografia indicada.
» Prof. Msc Andrea Arnaut
» Prof. Msc. Ronaldo Maciel Guimarães
Informações gerais |
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Turma: |
Início: |
Término: |
Dias da Semana: |
Horário: |
C/H semanal: |
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09/04/2016 |
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Aulas: Sábado
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Sábado: 7h30 às 16h30 |
8 hs |
RELAÇÃO MÓDULO/DISCIPLINA- PROFESSORIndicação do nome da disciplina, do(s) professor(es) por ela responsável, e sua carga horária |
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MÓDULO/DISCIPLINA |
PROFESSOR |
C/H |
Módulo Gestão |
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Fundamentos da Consultoria Empresarial |
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40 |
Sistemas de Gestão Empresarial |
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20 |
Finanças Empresariais |
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20 |
Tecnologia da Informação em Consultoria Empresarial |
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20 |
Métodos e Técnicas de Pesquisa aplicada ao Módulo Gestão. |
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10 |
Trabalho de Conclusão do Módulo Gestão |
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10 |
Total |
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120 |
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Módulo Estratégico |
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Marketing e Vendas em Consultoria Empresarial |
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20 |
Comunicação Estratégica e Imagem Institucional |
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20 |
Modelos de Negócios |
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20 |
Análise de Indicadores e Viabilidade Econômica |
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20 |
Planejamento Estratégico |
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20 |
Métodos e Técnicas de Pesquisa aplicada ao Módulo Estratégico |
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10 |
Trabalho de Conclusão do Módulo Estratégico |
|
10 |
Total |
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120 |
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Módulo Diagnóstico |
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Diagnóstico e Intervenção Organizacional |
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40 |
Elaboração de relatório |
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20 |
Negociação e Gestão de Conflitos |
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20 |
Contrato, remuneração e registro do consultor |
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20 |
Métodos e Técnicas de Pesquisa aplicada ao Módulo Diagnóstico |
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10 |
Trabalho de Conclusão do Módulo Diagnóstico |
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10 |
Total |
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120 |
|
|
|
Total |
360 |
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