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Gestão de Recursos Humanos
O Curso
O Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos foi desenvolvido com o objetivo de preparar profissionais de forma ética com as capacitações e habilidades necessárias para atuar de forma eficiente nas organizações, implementando ações baseadas na identificação e priorização dos problemas relacionados ao capital intelectual, análise de indicadores, planejamento e desenvolvimento de ações estratégicas para a área.
O curso valoriza o processo de ensino e aprendizagem da teoria e da prática de forma dinâmica e abrangente. Assim, ao longo do curso, que acontece em 4 semestres, além de aulas tradicionais em salas de aula, diversos métodos são utilizados. Dentre eles, o estudo de caso, os jogos empresariais, trabalhos interdisciplinares, visitas técnicas em diversas instituições do mercado, iniciação científica, realização de feiras, projetos voltados para a realidade de mercado, cursos de extensão gratuitos etc.
Nesse processo, o aluno tem oportunidade de vivenciar diversas situações práticas que possibilitam sua formação com diversas competências organizacionais, técnicas e comportamentais, o que faz com que ele se diferencie no ambiente de negócios e de trabalho.
Com um Corpo Docente qualificado aliado a um Projeto Pedagógico moderno e atualizado, que capacita o estudante para atuar de forma consistente e empreendedora no mercado de trabalho, o Curso Gestão de Recursos Humanos foi reconhecido pela qualidade de ensino, obtendo o conceito 4, na escala do MEC de 1 a 5.
Missão
Contribuir para a formação de profissionais que sejam assessores e mentores das políticas de gestão de pessoas, e que promovam a aprendizagem e a inovação organizacional; com habilidades humanísticas, técnicas e analíticas.
Núcleo de Práticas em Administração – NPA
O Núcleo de Práticas em Administração e Gestão (NPA) tem o objetivo de contribuir com a formação dos acadêmicos por meio dos conhecimentos práticos e teóricos além de fazer a integração da instituição com a comunidade no cumprimento de seu papel social.
O NPA proporciona a comunidade acadêmica e a sociedade externa de BH com as práticas de Gestão como: Coaching de Carreira, Treinamento, Elaboração de currículo, Entrevista de emprego, Finanças Pessoais, Imposto de Renda pessoa física, Consultoria empresarial, Planejamento de Marketing, Plano de negócio, Orientação vocacional, Pesquisa de clima.
Mercado de Trabalho
A proposta do curso é de estabelecer sintonia constante com o mercado de trabalho, com o desenvolvimento de habilidades e de competências para atender às necessidades específicas deste segmento da atividade empresarial, que carece de profissionais com qualificações necessárias para desempenhar adequadamente suas funções.
O aluno formado no curso poderá ocupar cargos de Diretoria, Gerência ou Supervisão em empresas privadas ou públicas, atuando no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de gestão de recursos humanos, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e Clima Organizacional e programas de qualidade. Poderá, também, ocupar postos como consultor de RH em empresas privadas ou públicas, além de possuir habilidades na elaboração de projetos na área.
Setor de Estágio e Empregabilidade
O setor de estágios aproxima o discente do mercado de trabalho. Suas ações são pautadas na busca constante por oportunidades que possibilitem ao estudante o experimento de vivências profissionais, aprofundando os conhecimentos e os saberes adquiridos no curso.
Atividade de Extensão
A extensão é o processo educativo, cultural e científico que articula o ensino e a pesquisa de forma indissociável, viabilizando a relação transformadora entre a faculdade e a sociedade. A extensão da Instituição é tratada como dimensão acadêmica sem diferenciá-la do ensino e da pesquisa. Essa posição fortalece a ideia da indissociabilidade do ensino, da pesquisa e da extensão.
Durante o semestre são desenvolvidas várias atividades relacionadas às diversas áreas da Gestão, envolvendo a comunidade acadêmica e a comunidade externa como: Feira do empreendedor, Feira de Serviços, Jogos Empresariais, Hackathon, Feira do Rolo, Gestão em Movimento e Jornada Integrada acadêmica e Mostra dos planos de negócios.
COORDENAÇÃO
Profa. Adm. Me Andrea C. Arnaut
Mestre em Administração
Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Graduada em Administração
Graduada em Pedagogia – Licenciatura Plena – Supervisão Pedagógica
Consultora na área de Recursos Humanos
Fale com a coordenadora: coordenacao.gestao@somospromove.com.br
NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE
O Núcleo Docente Estruturante – NDE do Curso Gestão de Recursos Humanos é o órgão consultivo responsável pela concepção do Projeto Pedagógico do Curso e tem, por finalidade, a construção a implantação e atualização do mesmo. Constitui-se de um grupo de docentes, com atribuições acadêmicas de acompanhamento, atuante no processo de concepção, consolidação e contínua atualização do Projeto Pedagógico do Curso.
O Núcleo Docente Estruturante do Curso Gestão de Recursos Humanos está constituído pelos professores: Ana Cristina Marques de Carvalho, Delmi Vicente de Carvalho, Erika Queiroga de Deus, Kandice Vieira Assis, Mafalda Ruivo Valverde, e pela coordenadora do curso Professora Andrea Arnaut.
ESTRUTURA CURRICULAR
O Curso Gestão de Recursos Humanos tem uma organização curricular que está em consonância com as diretrizes curriculares nacionais para a educação superior, fortalecendo, sobretudo, a articulação da teoria com a prática, valorizando a pesquisa individual e coletiva e possibilitando também uma progressiva autonomia profissional e intelectual do aluno.
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Duração
2 anos
Formação
Superior Tecnólogo
Curso Reconhecido
pelo MEC
Processo Seletivo
Vestibular Online ou Presencial
Presencial
Mensalidades a partir de:
R$ 237,41*
*De acordo com as regras de financiamento do Plano Plus. Consulte a central de atendimento e confira condições especiais para bolsas e planos de financiamento.